公司愿景: 成為一家能不斷創造新業績、為社會勇擔責任、為股東謀取良好投資可持續良性發展的企業。
賽恒精神:自強不息 艱苦奮斗 超越自我 競爭取勝
人才戰略:員工與企業共成長。
經營理念:
1. 戰略理念一:以正合 以奇勝
含義:加強企業的基礎管理工作,持續不斷地提高企業核心競爭力;深入研究競爭規律,采用創新的競爭策略,將核心競爭力轉化為競爭中的主動和優勢地位,使企業獲得長期的競爭優勢。
2. 戰略理念二:先做強 后做大
含義:穩固市場地位、扎實地做好內部的管理基礎工作,注重經濟效益的增長,不斷提高資產質量、運營能力和發展能力,控制成本費用過快增長,保持財務的穩健性,實現效益增長與規模增長同步,使企業做到永續經營。
3. 管理理念一:權變管理
含義:領導考慮各種因素的影響,主要有下屬因素和條件因素,因人、因地、因時而異,靈活選擇管理和決策的方式,充分調動和發揮員工的積及性、創造性的領導方式。
4. 管理理念二:“五力”統一
含義:“五力”指“壓力”、“動力”、“智力”、“財力”?!皦毫Α贝怼柏熑巍?;有“利益”就有“動力”;有“權力”就有;再加上員工的“智力”及企業的“財力”,達到“五力”統一,形成企業發展的一股強大合力。
5. 管理理念三:作風嚴謹 講求時效 市場導向
含義:以市場為出發點,以滿足客戶需求為要點開展所有工作。運用科學的決策程序,嚴密合理地布置工作,準確及時和以盈利的方式提供客戶需要的產品或服務,從而獲得經濟效益的持續增長。
6. 管理理念四: 制度面前 人人平等
含義:沒有任何人可以成為制度的例外。
7. 組織理念一:落實“五定”
含義:定職責、定目標、定時效、定崗位、定人員.
8. 組織理念二:發揚團隊精神
含義:員工真誠團結,互相幫助,相互信任,進行交流溝通,充分發揮每個人的特長,實現共同的目標;不同部門為實現整體目標,積及主動地進行資源和信息共享,獲得整體的協同優勢。
9. 組織理念三:建立學習型組織
含義:企業設定具有挑戰性的目標,營造學習和鼓勵革新的文化氛圍,關心員工成長和自我實現的需求,從而做到企業和員工不斷地學習應用新的管理思想和先進技術,使企業能夠超越對手,獲得長久的競爭優勢。
10. 質量理念:質量是企業的生命
含義:高度重視產品和服務的質量。
11. 產品理念:特色 創新 潮流
含義:向消費者提供符合他們現實的和潛在需求的、與競爭對手形成鮮明差異化的產品。
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