公司愿景: 成為一家能不斷創造新業績、為社會勇擔責任、為股東謀取良好投資可持續良性發展的企業。
賽恒精神：自強不息  艱苦奮斗  超越自我 競爭取勝 
人才戰略：員工與企業共成長。

經營理念：
1. 戰略理念一：以正合  以奇勝
含義：加強企業的基礎管理工作，持續不斷地提高企業核心競爭力；深入研究競爭規律，采用創新的競爭策略，將核心競爭力轉化為競爭中的主動和優勢地位，使企業獲得長期的競爭優勢。
2. 戰略理念二：先做強  后做大
含義：穩固市場地位、扎實地做好內部的管理基礎工作，注重經濟效益的增長，不斷提高資產質量、運營能力和發展能力，控制成本費用過快增長，保持財務的穩健性，實現效益增長與規模增長同步，使企業做到永續經營。
3. 管理理念一：權變管理
含義：領導考慮各種因素的影響，主要有下屬因素和條件因素，因人、因地、因時而異，靈活選擇管理和決策的方式，充分調動和發揮員工的積及性、創造性的領導方式。
4. 管理理念二：“五力”統一
含義：“五力”指“壓力”、“動力”、“智力”、“財力”?！皦毫Α贝怼柏熑巍?；有“利益”就有“動力”；有“權力”就有；再加上員工的“智力”及企業的“財力”，達到“五力”統一，形成企業發展的一股強大合力。
5. 管理理念三：作風嚴謹  講求時效  市場導向
含義：以市場為出發點，以滿足客戶需求為要點開展所有工作。運用科學的決策程序，嚴密合理地布置工作，準確及時和以盈利的方式提供客戶需要的產品或服務，從而獲得經濟效益的持續增長。
6. 管理理念四： 制度面前  人人平等
含義：沒有任何人可以成為制度的例外。
7. 組織理念一：落實“五定”
含義：定職責、定目標、定時效、定崗位、定人員.
8. 組織理念二：發揚團隊精神
含義：員工真誠團結，互相幫助，相互信任，進行交流溝通，充分發揮每個人的特長，實現共同的目標；不同部門為實現整體目標，積及主動地進行資源和信息共享，獲得整體的協同優勢。
9. 組織理念三：建立學習型組織
含義：企業設定具有挑戰性的目標，營造學習和鼓勵革新的文化氛圍，關心員工成長和自我實現的需求，從而做到企業和員工不斷地學習應用新的管理思想和先進技術，使企業能夠超越對手，獲得長久的競爭優勢。
10. 質量理念：質量是企業的生命
含義：高度重視產品和服務的質量。
11. 產品理念：特色  創新  潮流
含義：向消費者提供符合他們現實的和潛在需求的、與競爭對手形成鮮明差異化的產品。